Questa Organizzazione Sindacale ritiene doveroso portare all’attenzione la situazione di crescente disequilibrio dell’organico che si sta determinando presso l’Istituto Penitenziario di Catanzaro, a seguito dei ripetuti “distacchi con cambio” effettuati negli ultimi mesi in favore di altri istituti. In particolare, l’Istituto ha già visto l’uscita di quattro unità maschili, sostituite da quattro unità femminili, circostanza che aggrava una condizione di evidente esubero dell’aliquota femminile
Questa Organizzazione Sindacale intende richiedere urgenti chiarimenti su gravi criticità emerse nella procedura di selezione per le 8 unità di personale di cui all’oggetto, criticità che minano la regolarità, l’efficienza e il rispetto dei diritti dei lavoratori coinvolti. In via preliminare intende sollevare, una anomalia procedurale già riscontrata nella fase di selezione per il ruolo di Sovrintendente: a differenza di quanto correttamente svolto per le procedure riguardanti gli Ispettori e
PRAP: Mancate informazioni interpello NIR - Nota UIL
Questa OS ha ricevuto diverse lamentele inerenti la circostanza che da circa 4 mesi il personale di Polizia Penitenziaria attende invano l’erogazione dei buoni pasto.
Non si comprendono i motivi dei Biblici ritardi di codesto Provveditorato i cui tempi sembrano in linea con la prima delle Leggi di Newton – inerzia- quando invece a fronte della grave congiuntura economica – con uno scatto di
Sono pervenute diverse lamentele inerenti una anomala modalità -rectius scorciatoia- per la copertura di alcuni posti di servizio attraverso l’impiego di Unità femminili appartenenti al Corpo di Polizia Penitenziaria.
Nello specifico si fa riferimento alla scelta operata, al di fuori delle regole condivise, per l’individuazione di personale della Polizia Penitenziaria da assegnare in incarichi
Questa Organizzazione Sindacale non può non porre l’accento sul fatto che a distanza di circa 4 mesi dalla loro maturazione non siano ancora stati erogati i cosiddetti buoni pasto al personale di Polizia Penitenziaria.
In un momento così cruciale, tale lentezza, si ripercuote negativamente sulle legittime aspettative del personale.
E’ difficile giustificare tale ritardo alla luce delle
Dopo circa 10 mesi, da quando è iniziato il servizio di Ordine Pubblico disposto dal Provveditore presso l’Aula Bunker di Lamezia Terme, al personale di Polizia Penitenziaria non è stato ancora corrisposto il trattamento economico accessorio e nello specifico l’indennità di ordine pubblico.
Nonostante siano trascorsi circa 3 mesi da quando erano state richieste spiegazioni alla Direzione della
Questa OS esprime apprezzamento per quanto sin qui posto in essere in tale Istituto e per la circostanza afferente la rivalutazione e la riconferma delle varie istanze del personale che necessitavano di turni particolari, legate a situazioni familiari o ad esigenze a carattere particolare.
Nel ribadire l’elogio per l’approccio attento a tali tematiche non può sottacere, tuttavia, la circostanza
Questa Organizzazione Sindacale, nel riconoscere che in questo Istituto sia stato compiuto un salto di qualità sotto diversi profili, è comunque preoccupata per quanto viene riferito in merito all’applicazione dell’articolo 6 dell’accordo decentrato vigente e nello specifico si fa riferimento alla ripartizione dei turni notturni che, la sua limitazione per ragioni diverse, si riflette
All’indirizzo di questa Organizzazione Sindacale pervengono lamentele inerenti la modalità estemporanea di chiusura del locale adibito a spaccio agenti nei turni serali e festivi.
Da quanto appreso, pare, che non siano imputabili direttamente al gestore le responsabilità di tali chiusure, quanto piuttosto ad una concomitanza di congiunture che afferiscono l’impiego in altri ambiti del già
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