Desta non poca preoccupazione quanto sta accadendo nei vari Istituti Penitenziari Calabresi in merito alle definizioni – rectius disfunzioni - delle contrattazioni decentrate. Queste ultime nascono da principi generali contenuti nell’accordo quadro , infatti dovevano essere sottoscritte secondo precisi vincoli contenuti in particolar modo nell’art. 3 dell’Accordo Quadro vigente e dell’art. 9 , e dopo aver approvato un Protocollo d’Intesa Regionale che avrebbe dovuto conferire uniformità nelle
Questa OS atteso che si sta avvicinando il periodo Natalizio ritiene opportuno che vi sia un confronto in merito alla programmazione del relativo piano ferie. Tali festività da sempre si connotano per l’alto valore Cristiano e affettivo, momenti in cui i valori – in particolare della famiglia e delle persone care - vengono avvertiti maggiormente e per tali motivi ritiene necessario confrontarsi per stabilire alcuni criteri volti a garantire a tutti la possibilità di trascorrere
E’ stato segnalato che presso l’Istituto da lei diretto nell’attribuzione del bonus , nello specifico fattispecie A3 di cui all’art. 3 relativo al Fesi 2018, siano stati erroneamente esclusi i Coordinatori della Sorveglianza Generale. Come si desume in maniera lapalissiana dalla tabella “d”, allegata all’accordo per l’utilizzazione del Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali, tali Coordinatori risultano tra i destinatari del predetto bonus. Al fine di evitare un danno ingiusto ed
Nell’evidenziare, infine, che sarebbe gradita da questa O.S. poter essere informata dell’esito dell’intervento della S.V., si coglie l’occasione per porgere cordiali saluti. Per tale ragione si richiede l’intervento della S.V. affinché il P.I.L. in oggetto, di cui si allega la bozza inviata dalla Direzione alle OO.SS., sia ricondotto entro i canoni della conformità alla normativa vigente nella parte segnalata. Nonostante l’ampia argomentazione a sostegno - la difformità segnalata
Questa Organizzazione Sindacale non può esimersi dall’intervenire in merito alle lamentele che pervengono da diversi appartenenti al Corpo di Polizia Penitenziaria sulla gestione dei servizi che, qualora corrispondesse al vero , avverrebbe in violazione di tutte le prescrizioni previste dalla normativa vigente. Si registrerebbero diverse irregolarità e inadempienze che si ripercuotono
Viene riferito di una anomala ed unilaterale erogazione del Congedo Ordinario che non rispetta la normativa vigente di cui all’art.14 DPR 31 luglio 1995 n.395 che prevede: “Il congedo ordinario può essere autorizzato, a richiesta del dipendente, e compatibilmente con le esigenze di servizio, scaglionandolo in quattro periodi entro il 31 dicembre dell'anno cui il congedo si riferisce, dei quali uno almeno di due settimane nel periodo dal 1° giugno al 30 settembre”. Invero nei confronti
IN DATA ODIERNA SI E’ FINALMENTE CONCLUSO L’ITER AFFERENTE LA RIVISITAZIONE DELLA CONTRATTAZIONE DECENTRATA. SOTTO DIVERSI PROFILI , A PARERE DI QUESTA O.S., SI E’ REGISTRATO UN PASSO INDIETRO RISPETTO ALLA PRECEDENTE :
Sono trascorsi quasi due mesi dal suo insediamento in Calabria e pur comprendendo i suoi innumerevoli impegni tesi ad avere un quadro conoscitivo della Regione restano sul tavolo, da tempo in attesa, numerosi problemi che necessitano di opportuno confronto .
Tale esigenza si ravvisa sia per ciò che riguarda gli Istituti della Calabria – P.I.R. distacchi con cambio, utilizzo dell’uniforme presso
Questa OS è decisamente preoccupata per quanto sta avvenendo nell’ambito della discussione sulla rivisitazione della contrattazione decentrata.
Nello specifico ritiene che l’attuale contenuto della stessa rappresenti in qualche modo un passo indietro rispetto alla precedente e sotto diversi profili violi anche principi posti a fondamento di normative sovraordinate – protocollo d’intesa Regionale
Gentile Dottoressa,
riteniamo opportuno, se non doveroso, intervenire in merito all’emanazione di una serie di Decreti Dirigenziali, che a partire dal decreto n° 96 del 13.06.2019 ad oggi sono spesso tra loro discordanti se non addirittura in netto contrasto, non delineando l’essenziale linea di continuità che dovrebbe prevedere una organizzazione del lavoro affinché possa definirsi
Facendo seguito alla nota n. 145/19 del 13 u.s. di questa Organizzazione Sindacale e con riferimento alle Loro cortesi, rispettivamente, n. 33751/UDT/RUP del 16 u.s. e n. 26956 del 18 u.s., si dà atto che a decorrere da circa tre giorni addietro la qualità e la quantità dei generi confezionati presso la mensa obbligatoria di servizio della Casa Circondariale di Vibo Valentia, dalla Ditta che la
Comunicato stampa 20.09.2019
Ritrovamento micro cellulare all’interno di una sezione detentiva dell’istituto Penitenziario “Ugo Caridi “ di Siano
Grazie alla capacità di un agente di Polizia Penitenziaria è stato possibile rinvenire un micro cellulare nel carcere “Ugo Caridi “ di Catanzaro.
Dopo aver udito, durante un giro di controllo, uno strano modo di parlare
A seguito della nota del 13 u.s. della Segreteria Territoriale UILPA Polizia Penitenziaria di Vibo Valentia inerente alle disfunzioni registrate presso la mensa obbligatoria di servizio della CC di Vibo Valentia, il PRAP ha invitato la Direzione a procedere ai controlli (ai sensi dell'art. 12 del capitolato tecnico) e a formalizzare entro otto giorni le eventuali contestazioni alla ditta che
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