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VV: Smart working con sostituto. E la privacy? - Nota UIL

Facendo seguito alla nota n. 044/20 del 27 u.s. di questa Organizzazione Sindacale, ancora priva di riscontro, si è costretti a ritornare sull’argomento. Oltre a quanto già rappresentato, difatti, si è appreso che gli operatori di Polizia penitenziaria che, di volta in volta e spesso diversi, sostituiscono (?) di fatto quelli del comparto funzioni centrali ammessi allo smart working (?), presso le segreterie avrebbero accesso anche a fascicoli, informazioni e dati personali, anche sensibili


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PRAP: Nuovo assetto NTP Calabria - Le osservazioni della UIL

In data 22 febbraio 2020, a seguito di convocazione, è stata discussa e approfondita la materia inerente l’assetto dei Nuclei traduzioni del Prap Calabria, la cui organizzazione risaliva al 2016 , con l’intento di superare disposizioni che non tenevano conto delle mutate condizioni operative a seguito sia dell’implementazione delle video-conferenze che hanno ridotto il turismo giudiziario con effetti sulla sicurezza e sui costi delle traduzioni e sia dell’aumento degli organici. Vieppiù che


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VV: Lavoro agile? Si, ma con il sostituto!

Con riferimento al decreto dirigenziale di cui in oggetto, si deve rilevare quello che appare come un evidente sviamento delle direttive vigenti e, soprattutto, della ratio che sottende alla disciplina del lavoro agile e, in particolare, dello smart working, specie in questo periodo di emergenza sanitaria. In tal senso, si mostrano assolutamente fallaci sia il presupposto sia il dispositivo del decreto in questione, per la parte di pertinenza. Se da un lato, infatti, il “protocollo e scarico


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Misure di prevenzione del covid-19 - Nota al PRAP

 Le scriventi OOSS attesa la forza dirompente del Covid 19 che non ha consentito di poter avere alcun dialogo o chiarimento in merito alle iniziative intraprese nei confronti del personale , chiedono di poter essere notiziate al riguardo di tutto ciò che codesto Provveditorato sta espletando per garantire adeguate forme di tutela nei confronti degli operatori che incessantemente stanno mettendo al servizio delle Istituzioni la loro professionalità, abnegazione e senso del dovere. In


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Assegnazione Agenti 176° Corso - Maggiore attenzione alla Calabria - Nota congiunta

   Oggetto: carenza di organico Regione Calabria. A distanza di quasi 15 anni, dopo molte sofferenze, il D.M. del 2 ottobre 2017 ha finalmente preso atto della notevole carenza organica degli Istituti della Calabria che ha determinato nel tempo diverse problematiche, tra cui l’impossibilità di erogare il Congedo Ordinario e l’elevato carico di lavoro straordinario. Attualmente in diversi Istituti della Calabria tale Congedo, che di fatto era diventato un diritto indisponibile prima


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CZ: COVID-19: Mancanza dispositivi protezione individuale

Sono trascorsi diversi giorni da quando questo incubo del Covid-19 ha costretto tutti a modificare le proprie abitudini e sono diversi giorni che si sentono varie autorità affermare che sono stati consegnati ai vari penitenziari Italiani i cosiddetti dispositivi di protezione individuale.   Pervengono tuttavia numerose lamentele in merito alla circostanza che il personale che opera all’interno di questa Casa Circondariale non abbia mai visto o ricevuto questi dispositivi, in particolar


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