Questa Organizzazione Sindacale ritiene doveroso portare all’attenzione la situazione di crescente disequilibrio dell’organico che si sta determinando presso l’Istituto Penitenziario di Catanzaro, a seguito dei ripetuti “distacchi con cambio” effettuati negli ultimi mesi in favore di altri istituti. In particolare, l’Istituto ha già visto l’uscita di quattro unità maschili, sostituite da quattro unità femminili, circostanza che aggrava una condizione di evidente esubero dell’aliquota femminile
Questa Organizzazione Sindacale intende richiedere urgenti chiarimenti su gravi criticità emerse nella procedura di selezione per le 8 unità di personale di cui all’oggetto, criticità che minano la regolarità, l’efficienza e il rispetto dei diritti dei lavoratori coinvolti. In via preliminare intende sollevare, una anomalia procedurale già riscontrata nella fase di selezione per il ruolo di Sovrintendente: a differenza di quanto correttamente svolto per le procedure riguardanti gli Ispettori e
PRAP: Mancate informazioni interpello NIR - Nota UIL
Questa Organizzazione Sindacale ritiene doveroso portare all’attenzione la situazione di crescente disequilibrio dell’organico che si sta determinando presso l’Istituto Penitenziario di Catanzaro, a seguito dei ripetuti “distacchi con cambio” effettuati negli ultimi mesi in favore di altri istituti.
In particolare, l’Istituto ha già visto l’uscita di quattro unità maschili, sostituite da quattro
Questa Organizzazione Sindacale intende richiedere urgenti chiarimenti su gravi criticità emerse nella procedura di selezione per le 8 unità di personale di cui all’oggetto, criticità che minano la regolarità, l’efficienza e il rispetto dei diritti dei lavoratori coinvolti.
In via preliminare intende sollevare, una anomalia procedurale già riscontrata nella fase di selezione per il ruolo di
PRAP: Mancate informazioni interpello NIR - Nota UIL
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PRAP: Mancata elargizione buoni pasto
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