Preg.ma Direttrice,

con riferimento alla Sua cortese n. 21535 del 9 u.s. relativa all’oggetto, si prende atto di quanto comunicato e ci si compiace vivamente per quanto sin qui realizzato, anche nella certezza che ogni misura in favore della protezione sociale e del benessere degli operatori si trasferisce direttamente sul benessere organizzativo e lavorativo e

Le scriventi Organizzazioni Sindacali , non possono che apprezzare il modus operandi del Capo del Dipartimento che di fatto rappresenta un netto cambiamento di passo rispetto a chi lo ha preceduto, soprattutto per la sensibilità che ha dimostrato nell’accertarsi direttamente delle condizioni di salute delle persone aggredite e manifestandogli la sua vicinanza e solidarietà. 

Così

A causa del periodo emergenziale conseguente al virus Covid 19 , un po' come accaduto in tutte le Amministrazioni , anche presso codesto Provveditorato sono state sempre più implementate le attività di partecipazione a distanza che hanno consentito di poter continuare l’attività amministrativa e garantire nel contempo la trasparenza in tutti quegli atti in cui era prevista la partecipazione delle

         Appare in qualche modo di difficile comprensione ciò che emerge dal verbale riguardante la programmazione del Piano Ferie estivo che, pur nel rispetto delle volontà emerse, appare discriminatorio e non conforme ai principi di equità vigenti nella contrattazione decentrata, nel protocollo d’Intesa Regionale e nell’Accordo

Questa OS, prendendo atto dei contenuti degli ultimi Decreti emanati che depongono in direzione di una ripresa di tutte le attività e della volontà di ritornare alla “ normalità”, ritiene che sia opportuno convocare in tempi brevi – anche su piattaforma on line - le Organizzazioni Sindacali in merito al futuro piano ferie estivo.

Non può, sin da subito, che invitare codesta Autorità Dirigente a

Questa Organizzazione Sindacale pur prendendo atto dell’attuale situazione che sta vivendo il Paese, con inevitabili ripercussioni negative e ritardi in ogni ambito lavorativo, non può tuttavia non sollecitare l’impegno ad affrontare alcune tematiche oggetto di confronto anche in modalità smart working.

Non nasconde che ha apprezzato diverse aperture su alcuni temi che erano rimasti impolverati

         Preg.ma Direttrice,

         in questo frangente di grave difficoltà sanitaria che investe il Paese e che, nei penitenziari, si somma con le ataviche emergenze che li connotano, è ancora più stringente la necessità di assumere tangibili iniziative tese a migliorare il livello di protezione sociale e di benessere degli operatori.