Appare in qualche modo di difficile comprensione ciò che emerge dal verbale riguardante la programmazione del Piano Ferie estivo che, pur nel rispetto delle volontà emerse, appare discriminatorio e non conforme ai principi di equità vigenti nella contrattazione decentrata, nel protocollo d’Intesa Regionale e nell’Accordo Quadro. In particolar modo viene stabilito che solo gli addetti agli Uffici e
Questa OS, prendendo atto dei contenuti degli ultimi Decreti emanati che depongono in direzione di una ripresa di tutte le attività e della volontà di ritornare alla “ normalità”, ritiene che sia opportuno convocare in tempi brevi – anche su piattaforma on line - le Organizzazioni Sindacali in merito al futuro piano ferie estivo. Non può, sin da subito, che invitare codesta Autorità Dirigente a valutare la possibilità di predisporre un piano ferie su quattro turni, tale invocazione nasce sia
Questa Organizzazione Sindacale pur prendendo atto dell’attuale situazione che sta vivendo il Paese, con inevitabili ripercussioni negative e ritardi in ogni ambito lavorativo, non può tuttavia non sollecitare l’impegno ad affrontare alcune tematiche oggetto di confronto anche in modalità smart working. Non nasconde che ha apprezzato diverse aperture su alcuni temi che erano rimasti impolverati negli scaffali di chi non aveva alcuna volontà, pur avendone le redini, a far migliorare le
Preg.ma Direttrice, in questo frangente di grave difficoltà sanitaria che investe il Paese e che, nei penitenziari, si somma con le ataviche emergenze che li connotano, è ancora più stringente la necessità di assumere tangibili iniziative tese a migliorare il livello di protezione sociale e di benessere degli operatori. In tale direzione, peraltro, muove anche la direttiva
Facendo seguito alla nota n. 044/20 del 27 u.s. di questa Organizzazione Sindacale, ancora priva di riscontro, si è costretti a ritornare sull’argomento. Oltre a quanto già rappresentato, difatti, si è appreso che gli operatori di Polizia penitenziaria che, di volta in volta e spesso diversi, sostituiscono (?) di fatto quelli del comparto funzioni centrali ammessi allo smart working (?), presso le segreterie avrebbero accesso anche a fascicoli, informazioni e dati personali, anche sensibili
In data 22 febbraio 2020, a seguito di convocazione, è stata discussa e approfondita la materia inerente l’assetto dei Nuclei traduzioni del Prap Calabria, la cui organizzazione risaliva al 2016 , con l’intento di superare disposizioni che non tenevano conto delle mutate condizioni operative a seguito sia dell’implementazione delle video-conferenze che hanno ridotto il turismo giudiziario con effetti sulla sicurezza e sui costi delle traduzioni e sia dell’aumento degli organici. Vieppiù che
A seguito di una nota prodotta da questa organizzazione sindacale, volta a implementare gli orari di apertura del locale adibito a spaccio agenti estendendone l’apertura anche di sera, pare che la signoria vostra anziché cogliere il senso della stessa ne abbia dato una sorta di incomprensibile ed immotivata interpretazione facendo circolare - forse
Nell’ultimo periodo si registra un indirizzo di questo Dipartimento che guarda con occhio preoccupato al centro al nord o al sud ma mai con la dovuta attenzione verso chi sta ai margini come la Calabria che, dopo più di 15 anni di sofferenza, ha visto un incremento delle piante organiche ponendola, sotto un profilo di equa distribuzione, sullo stesso piano delle altre Regioni e degli Istituti
“4 x 1 …. o …. 1 x 4 ?!?!?!?!?!?!?”
Nessuna promozione! Nessuno sconto signori! Sebbene seduti attorno a un tavolo di contrattazione sindacale, il clima è stato quello di un mercato ortofrutticolo, dove la miglior offerta (evidentemente per chi offre) gridata a gran voce è stata quella della Direzione del N.C. P. di Vibo Valentia:
CARCERE DI CATANZARO: ENNESIMA AGGRESSIONE NEI CONFRONTI DEL PERSONALE DI POLIZIA PENITENZIARIA.
Oramai il clima negli Istituti penitenziari della Regione è diventato bollente. Negli ultimi mesi si stanno registrando continue aggressioni nei confronti del Personale di Polizia Penitenziaria.
In data odierna, nel Carcere di Catanzaro, probabilmente si è verificata quella più grave
In data odierna presso la Casa Circondariale “Ugo Caridi” di Catanzaro si è tenuta la riunione sindacale sul piano ferie.
La Uil, rappresentata dal suo delegato Scarfone Pietro, ha apprezzato l’informazione preventiva trasmessa dalla parte pubblica, in particolare per lo sforzo posto in essere da quest’ultima nel predisporre 5 turni di ferie, ben consapevole delle difficoltà di codesta Casa
In data odierna , unitamente alle altre sigle sindacali, una delegazione composta da Carcea, Paradiso, Adamo , ha partecipato alla riunione indetta dall’Autorità Dirigente - Dottoressa Arrotta con la presenza del Comandante di Reparto Commissario Conti – vertente sulle materie in oggetto meglio evidenziate.
La parte pubblica si è dimostrata sin da subito disponibile al dialogo ed al confronto
Gentile Provveditore,
com’è noto, con riferimento alle procedure negoziali per gli operatori appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria, anche la Commissione di Garanzia di cui all’art. 29, DPR n. 164/2002, e succ. modd. ha ripetutamente statuito che “I Provveditorati Regionali dell’Amministrazione Penitenziaria sono Uffici sede di contrattazione
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