Desta non poca preoccupazione quanto sta accadendo nei vari Istituti Penitenziari Calabresi in merito alle definizioni – rectius disfunzioni - delle contrattazioni decentrate. Queste ultime nascono da principi generali contenuti nell’accordo quadro , infatti dovevano essere sottoscritte secondo precisi vincoli contenuti in particolar modo nell’art. 3 dell’Accordo Quadro vigente e dell’art. 9 , e dopo aver approvato un Protocollo d’Intesa Regionale che avrebbe dovuto conferire uniformità nelle
Questa OS atteso che si sta avvicinando il periodo Natalizio ritiene opportuno che vi sia un confronto in merito alla programmazione del relativo piano ferie. Tali festività da sempre si connotano per l’alto valore Cristiano e affettivo, momenti in cui i valori – in particolare della famiglia e delle persone care - vengono avvertiti maggiormente e per tali motivi ritiene necessario confrontarsi per stabilire alcuni criteri volti a garantire a tutti la possibilità di trascorrere
E’ stato segnalato che presso l’Istituto da lei diretto nell’attribuzione del bonus , nello specifico fattispecie A3 di cui all’art. 3 relativo al Fesi 2018, siano stati erroneamente esclusi i Coordinatori della Sorveglianza Generale. Come si desume in maniera lapalissiana dalla tabella “d”, allegata all’accordo per l’utilizzazione del Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali, tali Coordinatori risultano tra i destinatari del predetto bonus. Al fine di evitare un danno ingiusto ed
Nell’evidenziare, infine, che sarebbe gradita da questa O.S. poter essere informata dell’esito dell’intervento della S.V., si coglie l’occasione per porgere cordiali saluti. Per tale ragione si richiede l’intervento della S.V. affinché il P.I.L. in oggetto, di cui si allega la bozza inviata dalla Direzione alle OO.SS., sia ricondotto entro i canoni della conformità alla normativa vigente nella parte segnalata. Nonostante l’ampia argomentazione a sostegno - la difformità segnalata
Questa Organizzazione Sindacale non può esimersi dall’intervenire in merito alle lamentele che pervengono da diversi appartenenti al Corpo di Polizia Penitenziaria sulla gestione dei servizi che, qualora corrispondesse al vero , avverrebbe in violazione di tutte le prescrizioni previste dalla normativa vigente. Si registrerebbero diverse irregolarità e inadempienze che si ripercuotono
Viene riferito di una anomala ed unilaterale erogazione del Congedo Ordinario che non rispetta la normativa vigente di cui all’art.14 DPR 31 luglio 1995 n.395 che prevede: “Il congedo ordinario può essere autorizzato, a richiesta del dipendente, e compatibilmente con le esigenze di servizio, scaglionandolo in quattro periodi entro il 31 dicembre dell'anno cui il congedo si riferisce, dei quali uno almeno di due settimane nel periodo dal 1° giugno al 30 settembre”. Invero nei confronti
Si è appreso che il lavoro straordinario reso da appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria in servizio presso la Casa Circondariale da Lei diretta nel mese di giugno u.s. è stato retribuito solo parzialmente, con le competenze di agosto.
Ancora una volta si registra un intervento di codesto Provveditorato Regionale – settore UST – volto a compromettere sensibilmente i legittimi diritti del personale di Polizia Penitenziaria della Casa Circondariale “Ugo Caridi” di Catanzaro.
Nonostante sia a conoscenza della grave carenza organica di questo Istituto - che a fronte di una forza di 470 uomini ,stabilita con Decreto
Facendo seguito a precorsa corrispondenza, si è costretti – con sommo rammarico – a ritornare sulle problematiche che attanagliano la gestione del nucleo locale traduzioni e piantonamenti della Casa Circondariale di Vibo Valentia.
In quest’ultima circostanza, a suscitare le legittime rimostranze di operatori interessati è l’impiego nei servizi di piantonamento di detenuti ricoverati presso il
Spiace dover ritornare sui problemi della MOS – mensa obbligatoria di servizio che sta destando non poche preoccupazioni e ingenerando soprattutto notevole malumore tra gli avventori - ma non sembra che la Signoria Vostra, a fronte dei continui rilievi sollevati dal personale, abbia affrontato nel giusto modo tale problematica.
Viene riferito di continui reclami di un certo
Sono pervenute, da parte del personale in servizio in tale Istituto, alcune lagnanze riguardanti la fruizione del Congedo straordinario per trasferimento nei confronti dei quali sarebbe stato riferito verbalmente che il Congedo de quo non può essere erogato laddove le motivazioni non siano comprovate e di un certo rilievo.
La Direzione della CC di Vibo Valentia, come richiesto dalla UIL, preannuncia la convocazione di una riunione nella quale saranno affrontate le problematiche sollevate con copiosa corrispondenza.
La Direzione della CC di Vibo Valentia ha trasmesso le graduatorie definitive per l'accesso e la rotazione nei posti di servizio per l'anno 2018.
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