Signor Direttore, è stato rappresentato a questa Segreteria Locale che presso il locale Nucleo Traduzioni e Piantonamento, vige una situazione alquanto incresciosa e non più sostenibile, che produce malessere tra il personale lì in servizio.
In particolare si segnala:
· Ritardo nel pagamento delle missioni, la cui retribuzione risulta inevasa dal dicembre 2015;
· Programmazione dei servizi giornaliera, con notevole difficoltà per il personale lì in servizio di un minimo di pianificazione della propria vita personale e familiare;
· Impiego del personale di scorta con detenuto per un numero di ore superiore a quelle previste per legge;
· Automezzi fatiscenti, senza i canoni minimi di igiene e con impianti di comunicazioni mal funzionanti o addirittura assenti;
· Richieste di congedo ordinario legittimamente inoltrate, prive di alcun riscontro o non autorizzate senza la doverosa comunicazione all’interessato;
· Disparità di trattamento tra le unità ivi assegnate;
· Organizzazione dei piantonamenti con turni superiori alle 8 ore, in violazione delle vigenti disposizioni più volte ribadite dai Superiori Uffici, che a più riprese hanno sottolineato la necessità di effettuare tale servizio su 4 quadranti;
· Necessità di una riorganizzazione degli uffici interni addetti alla programmazione, pianificazione ed alle comunicazioni delle traduzioni nonché a quello degli automezzi;
· Gestione del Servizio soventemente affidata all’unità addetta alla programmazione delle scorte, per contemporanea assenza dal servizio del Coordinatore e del Vice Coordinatore all’N.T.P. con notevole aggravio di lavoro per la citata unità ed anche di responsabilità.
Questa Segreteria ritiene che quanto sopra meriti la massima attenzione poiché condiziona, e non poco, l’operatività quotidiana.
Nell’attesa di riscontro e nel rammentarLe che altre note della scrivente O. S. risultano inevase da questa Direzione, Le si inviano distinti saluti.
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